Ferroman
Апрель 1, 2009 17:45:11
pythonwin
balu
В любом случае из такого разговора можно будет сделать много интересных выводов. Зависит от того какие вопросы задавать и как будут отвечать. Но тем не менее, это отличный способ узнать много интересного про кандидата, а ещё больше - когда спросить мнение самого кандидата по поводу ответов бывшего работодателя.
crchemist
3.5 - весьма неплохой результат :)
dmydry
Апрель 1, 2009 18:43:47
ну а какие ещё онлайн тесты есть нормальные?
альтернативы?
и.. Ferroman, какая оценка будет не нормальной на oDesk?
Ferroman
Апрель 1, 2009 19:30:24
Ниже 2.5 (из 5-ти возможных). (меньше половины)
dmydry
Апрель 1, 2009 19:42:48
Ferroman
спасибо.. завтра будем принимать 5 кандидатов
может подскажите, под одним аккаунтом на oDesk можно проходить один тест несколько раз?
или лучше создавать разные аккаунты?
Ferroman
Апрель 1, 2009 19:44:01
Можно, там есть кнопка “Пройти снова”. Но сам я не пробовал.
dmydry
Апрель 1, 2009 19:48:59
ок
Ferroman
Апрель 2, 2009 02:25:36
Но я, тем не менее, склонен к тому что задача оптимизации кода на тех же библиотеках, что используются в целевом продукте, покажет умения значительно лучше тестов.
Lexander
Апрель 2, 2009 09:19:26
Согласен, к тому же неспециалисту легко получить интегральную оценку результата.
dmydry
Апрель 2, 2009 09:22:23
Ferroman
Lexander
я тоже согласен, но это его следующая задача, привести в порядок то, что уже написано и работает..
Ferroman
Апрель 2, 2009 11:18:06
Я не это имел в виду.